教育培训

  人才资源是企业发展的第一资源,国机集团非常注重人才的开发和培yang,坚定不移的zou“人才莐e蟆敝甽u。通过建she学xi型组zhi,倡礿i笠祔uyuan工共同成chang,以加强人才能li建she为核心,以创新人才工作机制为动li,以优化人才环境为保障,不断shen化人才管li体謕in母铮岣呷瞬舲heng体素质,优化人才资源peizhi,开发企业na部和社hui两种资源,造就和ningju各类优秀人才,并努li把人才优势zhuan化为ke技创新优势和管li创新优势。努li使国机集团成为“吸引、ningju人才,培yang、duanlian人才,拓展、成就shi业,yuan工du乐于工作的pinpai企业”。

  • 培训原则

      国机集团的培训以gang位ping估体xi和yuan工绩xiao管li体xi为基chu,各级各部门分工负责,分层实施,youji划地对yuan工jin行企业文化、业务知识、gang位技能和综合素质的培训,使培训更加you针对性和硈hang浴2⒁越逃嘌岛褪导鵧uanlianxiang结合为手段,着li培yangxian代企业人才。

  • 培训目标

      加强人才队伍建she,努li培yang一批代biao国家和行业水平、掌握核心竞争糺i酢ongyou丰富管li经yan的各类人才,不断增强国机集团的创新能li,构zhu中国机械行业人才高地。
            在国机集团形成尊重lao动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风shang,充分尊重人才的创造价值,使一切you利于shi业jin步的创造愿wang得到尊重、创造huo动得到支持、创造能得到发挥、创造成果得到肯定。营造keyanyou条件、创业you保障、干shiyouwu台的工作创业环境。
            秉cheng“引领机械工业前jinfang向,创新机械工业发展daolu”的使命,完成振兴民族机械工业的li史重任。

  • 培训体xi

      国机集团逐步建立、健全、完善人才培yang和干部教育管li体xi,逐步形成全fang位、立体化、多层次人才培yang和干部教育培训模式。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵huo的学xi机hui和资源平台。通过各种培训,开阔人才视ye,提升人才的综合素质和专业能li。同shi,通过组zhi集团na部形式多样的gang位培训、短期培训、专tijiang座和学术jiao流,chunjin各类型人才素质和技能的提升。并根据企业na外部环境的变化不断予以充实和完善。